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COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Val-de-Marne - 94
  • CDD
  • 8 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Sous l'autorité du directeur territorial adjoint, vous exercerez vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de responsables d'hébergement et de médiatrices sociales.

Vous interviendrez dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques d'Accompagnement et de Gestion Locative Sociale (AGLS), auprès de publics logés en résidences sociales sur le territoire du Val-de-Marne.

À ce titre, vous assurerez un accompagnement visant à favoriser l'accès et le maintien dans le logement, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et locaux.

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser l'autonomisation des personnes.
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement...);
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,...);
- Rédiger le bilan annuel de l'activité

Avantages :
- 35 jours de congés
- 13e mois
- Carte déjeuner
- Mutuelle
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Formations collectives

Le profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme d'Etat ASS ou CESF,
Expérience dans le domaine de l'insertion sociale par le logement souhaitée
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Maîtrise des techniques d'entretien et rédaction des écrits professionnels
Rigueur et organisation du temps de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : IAS/AGLS VAL DE MARNE/94-11068

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