Les missions du poste
Rattaché(e) au service de Prévention et de Santé au Travail du groupe, vous apportez votre soutien aux activités du service et contribuez activement aux actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Accueillir les salariés / intérimaires et gérer les appels téléphoniques avec professionnalisme et empathie
* Organiser, planifier, convoquer les rendez-vous médicaux tout en assurant une gestion fluide de l'agenda des professionnels de santé
* Préparer les fiches de renseignement des salariés / intérimaires et les documents permettant l'émission des fiches d'aptitudes / de non contre-indication et garantir la confidentialité des informations personnelles
* Gèrer les facturations des actes médicaux avec les sociétés de travail temporaires concernées
* Réaliser des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers et la gestion des appels téléphoniques
* Etre force de proposition dans l'amélioration des process
* Assister les professionnels de l'équipe QVCT santé dans la gestion administrative quotidienne
* Contribuer à l'amélioration des procédures, de l'optimisation du budget et de l'organisation des temps collectifs
* Identifier les besoins en matériel et faire les commandes associées
* Ponctuellement, réalisation de supports de promotion de la santé et ou de la QVCT
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +2 dans le secteur social, tel qu'un BTS ESF ou un BUT Carrières Sociales, et souhaitez vous orienter vers le domaine de la santé au travail.
Vos atouts :
* Dynamique, vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées.
* Doté(e) d'un sens du service affirmé, vous avez à coeur de répondre efficacement aux besoins des collaborateurs.
* Proactif(ve), vous faites preuve de prise d'initiative et contribuez activement à l'amélioration continue des activités du service.
* Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité.
* Organisé(e), vous travaillez avec rigueur et méthode
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : R1343-2026_1777449034
