Détail du poste
Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?
Membre du Comité de Direction du magasin, tu participes activement à l'amélioration des performances économiques et commerciales du magasin. Pour ce faire, tu :
- pilotes et analyses les différents indicateurs de gestion : marge, résultat d'exploitation, taux de démarque, rotation des stocks...
- optimises la rentabilité du magasin en développant des outils de gestion performant : budgets prévisionnels, reportings....
- garantis la bonne application des procédures administratives et de gestion, de sécurité des fonds et de l'organisation logistique
- animes les plans d'actions construits suite aux audits nationaux en vue d'améliorer le résultat du magasin et la satisfaction client
- développes la compétence et la performance de chaque collaborateur : tu recrutes, formes et valorises les talents
- Ton écoute et ta pédagogie
- Ta capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs de performance
- Ton esprit d'analyse et de synthèse
- Ta force de proposition
- Ta formation Bac +4/5 en commerce gestion et ta première expérience réussie dans le même domaine
En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente.
Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.
Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !
Les avantages
- Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes trimestrielles d'intéressement
- Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
- Réductions personnelles salarié en magasin
- Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
- Mutuelle/prévoyance
- Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail confirmant la réception de votre candidature
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Présélection téléphonique
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Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager
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Castorama en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : a9000afc-1c31-4cea-8bba-62afde62428b