Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière et sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion et Financement, vous rejoignez l'équipe contrôle de gestion composée de 3 personnes.
Vous prenez en charge le contrôle de gestion sur les sujets transverses et pilotez l'ensemble des dossiers opérationnels lié aux différentes sociétés de l'UES
Vous contribuerez à l'ensemble des missions portées par le contrôle de gestion et êtes garant de la qualité du suivi des résultats de la gestion administrative et financière pour toutes les sociétés gérées afin de permettre un pilotage efficace des activités.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Contrôle de Gestion et l'accompagnez dans l'organisation des travaux de l'équipe. Vous êtes proactif.ve dans l'identification des problèmes de performance et saurez être force de proposition pour résoudre les problèmes identifiés.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Piloter la réalisation opérationnelle des budgets, des révisions budgétaires, des Plans à Moyen Terme et rapports de Gestion,
- Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leurs activités,
- Produire, analyser, présenter mensuellement les tableaux de bord et indicateurs sociétés,
- Réaliser les Reporting Société et Groupe,
- Réaliser, en collaboration avec les membres de l'équipe, l'ensemble des refacturation (RMO, convention d'assistance etc...) entre les différentes sociétés de l'UES
- Poursuivre le déploiement des outils de décisions stratégiques et opérationnels avec les outils BI
- Contribuer aux projets transverses et participer aux réflexions afin d'améliorer la performance de la société,
- Préparer, participer aux réunions interservices.
Missions complémentaires :
- Co-garant du respect des règles et procédures internes, vous intervenez sur tout sujet en assistance ou relai du responsable de service,
- Participer aux projets et missions spécifiques portés par le service en tant que pilote et/ou ressources,
- Préparer les données nécessaires à la réalisation d'études et analyses ponctuelles,
- Participer à l'évolution du Système d'Information notamment concernant les comptabilités budgétaires, analytiques et les engagements,
- Référent pour les engagements marchés, commandes et contrats
- Contribuer aux travaux d'arrêté des comptes
- Apporter un soutien à la bonne réalisation des missions du contrôle de gestion pour assurer une continuité de service lors des périodes de congés et autres absences.
Le profil recherché
De formation supérieure de type Bac +4/5 en sciences de gestion, gestion financière ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en contrôle de gestion.
Vous maîtrisez parfaitement la comptabilité analytique et budgétaire ainsi que les outils informatiques : Excel (niveau avancé indispensable), outils de gestion de bases de données, requêteurs, Power Bi ...
Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé.e, d'une grande rigueur et avez à coeur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.
Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu.e pour votre agilité et votre sens du service.
Impliqué.e, d'un naturel curieux, vous savez travailler en autonomie.
Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions !
Notre siège est situé 60 Avenue du Canada à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Henri Fréville.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.
Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU
Les avantages
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 95/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
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Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
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En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
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Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
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Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
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Aiguillon Construction en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : d18fd78e-ea71-42fe-aac1-012132680187
