Les missions du poste
Dans le cadre de sa transformation digitale et du développement de solutions innovantes, notre entreprise souhaite renforcer son équipe Data & Décisionnel.
Nous recherchons un(e) développeur(se) junior en data, et idéalement motivé(e) par les enjeux liés à l'intelligence artificielle, afin de contribuer à la conception, au développement et au déploiement de solutions analytiques avancées.
Missions principales
Au sein de l'équipe Data & Décisionnel, et sous la supervision du responsable applicatif, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Développement de la chaîne décisionnelle
* Participer à la conception, à l'évolution et à la maintenance des datamarts
* Concevoir et produire des reportings et tableaux de bord (SAS, Excel, SAS Viya)
* Définir et développer des indicateurs métiers (KPI, scoring, etc.)
Analyse et exploitation des données
* Répondre aux besoins des métiers en matière d'extraction et d'analyse de données issues des entrepôts décisionnels
* Analyser les données métiers (assurance vie, retraite, CRM, téléphonie, etc.)
Qualité et gouvernance des données
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion et de qualité des données
* Participer à l'évolution et à l'enrichissement des modèles de données
* Identifier les anomalies et proposer des actions correctives
Projets et collaboration
* Participer aux projets applicatifs et BI
* Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
* Contribuer aux ateliers avec les équipes métiers et proposer des solutions BI adaptées à leurs besoins
Le profil recherché
* Bac +5 en informatique, data, statistiques ou équivalent
Compétences techniques
* Bonne maîtrise de SQL
* Connaissances en modélisation de données et en ETL
* Maîtrise de Microsoft Excel
* Connaissance de l'environnement SAS (idéalement, non obligatoire)
* Connaissance d'un outil de data visualisation (Power BI, Tableau...) appréciée
* Notions en Python et/ou R appréciées
* Une connaissance du domaine de l'assurance vie constitue un atout
Connaissances métier
* Intérêt pour le secteur de l'assurance vie
* Notions en finance ou en assurance appréciées
Qualités personnelles
* Rigueur et sens de l'analyse
* Esprit d'équipe
* Curiosité intellectuelle et technologique
* Capacité d'apprentissage et d'adaptation
* Autonomie progressive
* Bon relationnel et capacité de communication
* Appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle
Environnement technique
* SAS (Base SAS, SAS Enterprise Guide)
* SQL (Oracle)
* Outils BI (SAS Viya, Power BI - un plus)
* Excel
* Linux
La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.
Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.
Les avantages
- Équilibre vie professionnelle et personnelle
- Flexibilité, parentalité, aides aux aidants…
- Epargne salariale : PERCOL, PEE, PERO & CET
- CSE Bons d'achat, chèques vacances, subventions...
- Accord télétravail
- Développement des compétences par la formation
- Intéressement collectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Entretiens de recrutement
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Evaluation des compétences
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Retour candidat
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Promesse d'embauche
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La France Mutualiste en images
La carte
11 Cours Valmy
92800 Puteaux
Publiée le 28/04/2026 - Réf : DSI26_1777402004