Détail du poste
Conseiller -ère en Inclusion Professionnelle en CDD sous l'autorité de la coordinatrice vous accompagnez des salariés en insertion afin de favoriser leur accès à l'emploi durable et le développement de leurs compétences
Missions principales
- Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences professionnelles et savoir être
- Permettre l'identification et la valorisation des acquis et des potentialités
- Aider à la compréhension des attentes des entreprises
- Assurer la cohérence des parcours en lien avec les équipes
Recrutement et intégration
- Participer à la stratégie de recrutement interne et externe
- Représenter la structure lors d'événements emploi
- Définir les profils recherchés et évaluer les candidatures
- Rédiger des synthèses d'entretien et identifier les axes de progression
- Constituer les dossiers administratifs d'intégration
Orientation et projet professionnel
- Réaliser des entretiens pour analyser parcours compétences et motivations
- Formaliser les informations dans les outils de suivi
- Co construire un projet professionnel avec objectifs étapes et calendrier
- Mobiliser les ressources et partenaires adaptés
- Valoriser les acquis et accompagner la prise de recul
Accompagnement socio professionnel
- Diagnostiquer les besoins et freins à l'insertion
- Définir et suivre un plan d'action individualisé
- Coordonner les démarches et ajuster l'accompagnement
- Animer des ateliers liés à la recherche d'emploi et au réseau
- Assurer le lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation
Relations entreprises
- Développer un réseau d'entreprises partenaires
- Présenter les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation
- Identifier et diffuser les offres adaptées
- Accompagner les candidatures et préparer aux entretiens
- Assurer le suivi de l'intégration en entreprise
Suivi et reporting
- Suivre les indicateurs d'activité et de résultats
- Assurer la traçabilité via les outils internes
- Rédiger les bilans et documents nécessaires
- Réaliser une veille sur le marché de l'emploi
- Partager les informations avec l'équipe et les partenaires
Rémunération :
- Rémunération conforme à la Convention collective nationale des ACI, déterminée selon l'expérience et ajustée au prorata du temps de travail.
CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur (M. CALVIER Jean-Jérôme)
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
2 Rue Hippolyte Muller
38100 Grenoble
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PGWD
