Les missions du poste

Votre quotidien ?

Le.la Référent.e de parcours agit au sein du service insertion du SIAO de l'Isère afin de :
Mener une expertise sociale liée au parcours d'hébergement auprès des structures d'hébergement d'urgence et d'insertion

Favoriser la fluidité des parcours dans le cadre de la mise en oeuvre du logement d'abord.

Activités principales :
Assurer l'étude et l'analyse des demandes uniques d'hébergement, positionner les demandes sur les segments d'hébergement d'insertion et de logement accompagné en fonction des besoins identifiés

Faire le lien avec les prescripteurs, les structures d'accompagnement et les partenaires spécialisés

Assurer un rôle d'expertise auprès des partenaires, et de suivi des parcours vers le logement

Participer aux outils d'observation sociale

Informations complémentaires :
Horaire de travail du lundi au vendredi
Convention collective CHRS NEXEM - reprise ancienneté 100% dans le métier
9 congés trimestriels par an
Prime SEGUR
Chèque déjeuner 8€ (55% prise en charge employeur)/ jour travaillé
Prise en charge de 70% des frais de transports en commun

Le CDD est lié à un remplacement de salarié absent.
L'absence est prévue pour 4 mois minimum avec perspective de prolongation.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'un :
Niveau Bac +3, travailleur social apprécié ou cursus universitaire en lien avec l'accompagnement des publics en précarité

Compétences essentielles et qualités requises :
Connaissance du milieu de l'hébergement/logement
Capacité d'analyse
Lien partenarial et entretien du réseau
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique
Capacité de présentation orale et d'animation de groupe
Organisation dans le travail et priorisation des tâches
Bon relationnel
Travail en équipe
Prise d'initiative
Autonomie dans le travail

Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

Infos complémentaires

prime SEGUR +reprise de l'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer