Les missions du poste
A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d'un BTS, et vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) ou une Licence Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
EDF SEI Réunion vous propose un poste d'Assistant(e) RH appui(e) aux recrutements.
Dans l'équipe Formation et Recrutement du Service Ressources Humaines, composée de 5 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de groupe, vous participerez tout au long de votre contrat aux activités du domaine recrutement en collaboration avec la chargée de recrutement.
Vos missions:
- Gestion de la messagerie générique recrutement : réception et traitement des mails, réponse aux candidatures spontanées, orientation et priorisation des messages ;
- Gestion des stagiaires scolaires : stages découvertes de 3e, stages de 2de, stages non rémunérés et stages rémunérés. Enregistrement sur la plateforme, mise à jour régulière et précise, établissement de statistiques, réponse aux candidatures spontanées, établissement des conventions de stage en lien avec les managers, traitement administratif des dossiers ;
- Appui à la gestion des alternants : réception et traitement des relevés de présence/absence, mise à jour régulière et précise du tableau de suivi, participation à la campagne annuelle d'alternance, traitement administratif des dossiers, relation avec les écoles et centres de formation ;
- Appui à la gestion des recrutements en CDI : organisation des entretiens de recrutement, traitement administratif des dossiers d'embauche.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.
Vous disposez des Compétences et qualités suivante:
- Autonomie et rigueur
- Organisation
- Esprit collectif et sens du résultat
- Capacité d'adaptation et appétence pour les challenges
- Respect des consignes
Pourquoi rejoindre EDF ?
Pour vivre une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Au sein d'EDF SEI Réunion, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de deux ans.
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Merci de joindre à votre candidature vos CV et lettre de motivation ainsi que vos bulletins de notes des deux dernières années.
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez le manager de l'équipe.
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Le profil recherché
Compétences: Contrats de travail,Gestion des carrières,Formation des employés,Gestion de la paie,Prévention des risques psychosociaux,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciels de gestion du temps de travail,Logiciel de paie,Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Règles de prévention des risques professionnels,Normes rédactionnelles,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Réaliser des entretiens de recrutement,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Assurer une veille réglementaire et législative,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Organiser un recrutement,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser un suivi des contrats en alternance,Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution d'électricité
Bienvenue chez Edf Ile de la Reunion
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NRRM
