Animateur·ice Socioculturel·le Adulte - Senior H/F

Centre Social du Verger

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Encourager l'expression personnelle et créative,Engager la communauté locale via des ateliers,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Expliquer de manière claire et pédagogique,Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Promouvoir l'inclusion sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Présentation de la structure :
Le Centre Socioculturel Le Verger est une structure associative créée en 1964 dont le territoire d'intervention - en milieu urbain - couvre 11 quartiers pour un bassin de population de 14 000 habitants. Elle compte 8 salariés permanents, plus de 140 bénévoles et 1340 adhérents.
Son Projet Social se décline autour de trois axes forts : « Favoriser la rencontre et le vivre ensemble », « Accompagner l'engagement et la prise d'initiatives », « Aller Vers et renforcer la visibilité du Centre ».
Les projets et activités se construisent avec et pour les publics de tous âges - jeunesse, familles, seniors, intergénérationnel -, dans le cadre de l'animation de la vie locale, en lien avec les acteurs du territoire (habitants, associations, collectivités, acteurs du milieu social et autres).