Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
En tant que Responsable applicatif
Vos principales responsabilités :
- Assurer le MCO des outils de sécurité sur les périmètres PAM, PKI, CSPM et DSW.
- Piloter les incidents, problèmes et demandes (niveau L3) en garantissant le respect des engagements de service.
- Mettre en oeuvre les actions de patching, de suivi des vulnérabilités et de conformité des comptes.
- Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service (reporting, tableaux de bord, suivi des tickets).
- Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation opérationnelle (procédures, guides utilisateurs, documents d'architecture).
- Assurer l'exploitation avancée d'une solution de Privileged Access Management.
- Accompagner le déploiement de la solution PAM sur différents périmètres ou entités.
- Assurer le RUN d'une solution PKI et le support L3 associé.
- Accompagner les utilisateurs dans les renouvellements de certificats.
- Contribuer aux activités BUILD, notamment lors de projets de migration ou de décommissionnement de solutions existantes.
- Animer les réunions opérationnelles hebdomadaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, sécurité et les parties prenantes métiers.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des outils.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
- Première expérience réussie en tant que Responsable Applicatif.
- Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements critiques.
- Processus de gestion des incidents : niveau expert (impératif).
- PAM (Privileged Access Management) - idéalement CyberArk : niveau débutant à junior (souhaitable).
- PKI : connaissances appréciées (souhaitable).
- Sensibilité aux outils CSPM et DSW.
- Anglais courant obligatoirement
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : a0wa2000000FGnd
