Détail du poste
Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement et formation terrain H/F.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'agence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement du personnel inventoriste.
Missions
Sourcing et recrutement
Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour l'emploi...). Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels.
Intégration et formation
Vous prenez en charge l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés opérationnels de l'agence (Inventoristes et chef d'équipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et oeuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l'agence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes.
Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 an qui vous a permis d'acquérir des compétences en recrutement volumique.
Vous êtes proactif, tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel et des qualités de communication. Goût de la pédagogie et des relations humaines.
Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, TCD, RV, formules).
Vous êtes disponible sur des horaires en décalées et des déplacements fréquents sont à prévoir sur les magasins.
Ce que nous vous proposons :
Un contrat en CDD jusque novembre 2026
Une prise de poste rapideUne rémunération de 2311€ brut par mois.
Prime annuelle de congé.
Une mutuelle et un comité d'entreprise.
Carte ticket restaurant
Une période de formation pratique garantissant votre réussite sur le poste
La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d'avenir
«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pour les inventoristes :
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Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
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Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
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Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
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Pour les autres postes :
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Postulez facilement sur notre site
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Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
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Un entretien d’une heure avec un recruteur
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Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1
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RGIS Inventaire en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 8ef5809936c17ea253cefcb04b7b12d3
