Les missions du poste
Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés :
- Vous assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ...)
- Vous suivez les campagnes d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
- Vous co-animez avec le Responsable RH filière les comités carrières et réalisez le suivi des plans d'action
- Vous apportez votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensibles
- Vous assurez le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d'expertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre.
- Vous assurez le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS.
- Vous mettez en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs.
- Vous répondez aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d'administration du personnel et de gestion du temps.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste.
Proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Votre disponibilité et votre sens du service client vous caractérisent.
Votre adaptabilité, votre capacité à accompagner le changement et à prendre du recul sur les situations vous permettront de réussir dans ce poste.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5001
