Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la performance (DPERF) recherche son futur Contrôleur de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)
En tant que contrôleur de gestion votre quotidien sera :
Pour l'activité contrôle de gestion métier
Contribuer au contrôle de gestion d'un périmètre de directions métier :
- déclaratifs d'activité,
- formalisation d'analyses et de contrôles,
- élaboration et mise à jour d'un reporting métier,
- préparation des concertations budgétaires
Pour l'activité contrôle de gestion Assurances
- Contribuer à la mise à jour et au suivi des calculs de retour sur investissement portant sur les produits d'assurance ;
- Contribuer aux travaux en lien avec la gouvernance Produits ;
- Elaborer et mettre à jour certains reportings.
Pour les besoins transverses de la Direction :
- Contribuer au suivi opérationnel des activités du contrôle de gestion (formalisation & suivi de processus, retours d'expérience, suivi de plan d'actions, ...) ;
- Accompagner le déploiement du nouvel outil de déclaration d'activité ;
- Contribuer à la réalisation d'études ponctuelles à la demande de la direction ;
- Participer à d'autres projets à la demande de la direction ;
- Intervenir ponctuellement en appui des trois départements de la direction en fonction des besoins.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5.
- une expérience professionnelle confirmée en contrôle de gestion serait un plus.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Power point et Word est demandée
- Vous avez la capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations et méthodes sur des sujets variés;
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation, votre autonomie et votre goût du travail en équipe.
Infos complémentaires
- Rémunération mensuelle brute à partir de 3 700e
S'ajoutent à cette rémunération un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence - Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-4838
