Contrôleur de Gestion Technique H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Le Département du pilotage de la performance économique produit les tableaux de bord, analyses et prévisions nécessaires à la prise de décision stratégique, il assure le suivi des budgets et explique les écarts. Il a également en charge la comptabilité des placements ainsi que les prévisions et analyses sur ce périmètre.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de la société Milleis Vie, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion.
Missions :
· Participer à la production, la livraison ainsi qu'à l'enrichissement des reportings et tableaux de bord à destination du management, de la direction et du groupe Crédit Agricole Assurances ;
· Contribuer aux clôtures trimestrielles en lien avec les équipes comptables et actuarielles, prendre en charge des opérations spécifiques (provisions en particulier) ; contrôler au 2ème niveau les états réglementaires ;
· Participer à l'analyse trimestrielle du produit net bancaire analytique dégagé par la société ; analyser les écarts avec les prévisions et l'année passée ; Identifier les tendances et formuler des recommandations ;
· Participer activement aux exercices budgétaires, aux révisions des prévisions (forecasts) ainsi qu'aux atterrissages trimestriels ;
· Réaliser des analyses de rentabilité, des études financières, et statistiques en fonction des besoins du management ;
· Participer à l'optimisation du système d'information financier, bases de données et aux évolutions des tableaux de bord ;
· Participer à des projets transversaux en interne et externe ;
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
· Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire avec une spécialité en contrôle de gestion ou finance.
· Expérience de 5 ans sur un poste équivalent
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
· Connaissance de l'environnement de la finance
· Connaissance de la comptabilité d'assurance (French Gaap & IFRS17)
· Maitrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power point) et idéalement d'un outil BI
· La connaissance d'un langage de programmation est un plus (Python, VBA, SQL)
Qualités personnelles :
· Rigueur et sens de l'analyse
· Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
· Capacité à synthétiser et à communiquer des informations complexes
· Savoir s'organiser
· Avoir l'esprit d'équipe
· Autonomie et force de proposition
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 2026-113424