Les missions du poste
Vos missions seront :
- Être le référent risques opérationnels auprès des différents métiers et les accompagner dans la compréhension, l'analyse et la maîtrise de leurs risques.
- Contribuer à l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques au sein des fonctions clés de l'entreprise (souscription, gestion, finance, IT, etc.), en lien étroit avec les correspondants opérationnels.
- Participer à la construction, au suivi et à l'analyse des indicateurs de risques, ainsi qu'au chiffrage financier associé.
- Évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, réaliser des contrôles de second niveau et formuler des recommandations d'amélioration.
- Garantir la qualité et la complétude du registre des risques opérationnels, en veillant à la bonne mise à jour des informations requises.
- Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les sujets liés aux risques opérationnels et au contrôle interne.
- Contribuer à la diffusion de la culture risques en animant des sessions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs.
- Participer à la production des reportings risques : remontée d'alertes, alimentation des tableaux de bord, rédaction de rapports, et identification de tout élément susceptible d'impacter l'efficacité du dispositif de maîtrise des risques du Groupe.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Le profil recherché
PROFIL
- Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la Gestion des risques ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience (minimum 2 ans) en tant qu'analyste des risques opérationnels, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la finance.
- Vous disposez d'une excellente maîtrise des méthodologies de gestion des risques (cartographie des risques, analyse de scénarios, etc.).
- Une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire de l'assurance (Solvabilité 2, DORA, ...) et des domaines comptables, financiers ainsi que dans les opérations liées aux placements serait appréciée
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'analyse : Capacité à traiter des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
- Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie et force de proposition : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions proactives.
- Pédagogie : Aptitude à expliquer clairement des concepts complexes à des publics non experts.
- Confidentialité : Sens particulièrement aigu de la confidentialité et de la discrétion.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
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La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5099
