Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction Finances et Risques et plus particulièrement au sein du service Risques, vos activités seront notamment:
1. Finalité du poste
Le/La Risk Manager contribue à la maîtrise globale des risques de l'entreprise en participant à la cartographie des risques, aux travaux réglementaires Solvabilité II (RSR, SFCR, ORSA), au dispositif de PCA/continuité d'activité et à la diffusion de la culture du risque.
2. Missions principales
2.1 Gestion et cartographie des risques
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques de GGVIE.
- Identifier et caractériser les risques en lien avec les propriétaires de risques.
- Évaluer les risques à l'aide d'indicateurs pertinents et des données du contrôle interne.
- Examiner la robustesse du dispositif de maîtrise des risques.
- Élaborer et mettre à jour les scénarios de risques et leurs impacts.
- Définir et analyser des KRI et suivre les plans d'actions.
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur l'évolution des risques.
2.2 Contribution aux travaux Solvabilité II
- Contribuer aux travaux du pilier 2 en lien avec le Groupe.
- Participer à la rédaction des rapports RSR, SFCR et ORSA.
- Contribuer aux reportings destinés à la Direction Générale et aux instances internes.
2.3 Contribution au dispositif PCA / Continuité d'activité
- Participer à la construction et la formalisation des scénarios de continuité.
- Identifier les activités critiques et analyser les impacts potentiels.
- Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des fiches de BIA.
- Participer aux exercices et tests du dispositif PCA/PRA.
2.4 Contribution à la culture du risque
- Participer à la diffusion de la culture du risque au sein de GGVIE.
- Accompagner les métiers dans la compréhension des enjeux.
- Produire des supports pédagogiques et analyses.
Le profil recherché
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions?
Formation & expérience
- Formation supérieure Bac +5.
- 6 à 10 ans d'expérience en gestion des risques, audit ou conseil, idéalement en assurancevie.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance de Solvabilité II.
- Maîtrise de l'analyse des risques, processus, cartographie et scénarios.
- Capacité à analyser des données complexes et rédiger des narratifs réglementaires.
Compétences comportementales :
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse.
- Leadership d'influence, diplomatie et pédagogie.
- Aisance relationnelle avec actuariat, finance, IT et métiers.
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 2026-63683