Les missions du poste
Nous recherchons pour notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, un(e) Responsable comptable avec management transverse sur le secteur Retraite.
Concrètement, votre quotidien sera :
- Superviser l'établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC
- Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds ou les budgets en partenariat avec la direction de l'Action Sociale ou la direction de la Performance
- Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d'ERP comptable et changement d'outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l'IRC, mutualisation des fonctions comptables.
- Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité
- Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes
- Assurer le suivi des recommandations d'audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l'audit interne
- Produire les travaux d'agrégation et coordination des données financières des partenaires de l'Alliance
- Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances
- Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l'activité
- Participer à la rédaction des procédures
- Suivre la réglementation fédérale
Le profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
Vos atouts pour réussir :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité/gestion
- Expérience minimum de 10 ans
- Expérience dans le management transverse
- Sens de l'analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint...) ainsi qu'un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate)
- Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l'organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-4843
