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HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Business Analyst Monétique H/F HOUSE OF ABY

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

En tant que consultant(e) Business Analyst H/F/X au sein d'Abylsen, vous intervenez chez un premier client dans la monétique.


Vos missions :

  • Recueil & analyse des besoins : Identifier et formaliser les besoins métier liés aux solutions de paiement.
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Produire les cahiers des charges et spécifications détaillées en s'appuyant sur les standards monétiques (EMV, ISO 8583, 3DS, PCI-DSS).
  • Pilotage de projet : Coordonner les équipes techniques et métier, suivre les plannings et animer les comités de pilotage lors des projets de déploiement ou d'évolution.
  • Recette & certification : Élaborer les plans de tests, piloter les phases de recette et les certifications réseaux.
  • Veille réglementaire & conformité : Assurer une veille sur les évolutions des réseaux et réglementations (DSP2, instant payment, RGPD) et accompagner leur mise en oeuvre.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne expérimentée et motivée, désireuse de contribuer à des projets stratégiques dans un environnement collaboratif et stimulant. Votre savoir-faire et votre force de proposition seront des éléments essentiels pour vous épanouir dans cette mission ! Les critères suivants sont requis :


Expérience professionnelle de 10 ans, avec une expérience significative dans la monétique.

Maîtrise de SQL, Postman, SOAPUI ou autres technologies similaires.

Expérience en méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban, etc.).

Solide capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences en communication et esprit d'équipe.

Bac +5 ou équivalent en informatique, ingénierie ou domaine connexe.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : a0wa2000000FFbR

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