Les missions du poste
Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l'ADEME, l'Agence de la Transition Ecologique ?
Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et le Pôle Communication Interne de l'ADEME, à Angers, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans à compter de septembre 2026.
Sous la supervision de votre tutrice, vous contribuerez à la communication interne des Ressources Humaines et serez amené·e à intervenir sur les missions suivantes :
-Rédaction et mise en forme de documents variés (newsletters, logos, guides, synthèses, etc.) en utilisant des outils comme InDesign et PowerPoint.
-Création et montage de vidéos sous Première Rush.
-Publication d'articles et de contenus sur le réseau intranet de l'ADEME.
-Gestion et animation de webinaires.
-Organisation d'événements internes et externes.
-Élaboration de plans de communication internes en lien avec les Ressources Humaines.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer et de se diversifier au fur et à mesure de votre alternance.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (InDesign, Word, Publisher, PowerPoint, Première Rush).
- Vous possédez de solides compétences en rédaction, avec une excellente orthographe et un sens aigu de l'organisation.
- Vous êtes créatif·ve, rigoureux·se et doté·e d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Votre autonomie, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-4754
