Les missions du poste
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Tu souhaites vivre une nouvelle expérience au sein d'un cabinet établi dans le parc technologique de Dijon depuis 1999 ? Rejoins notre équipe de quinze collaborateurs au bureau de Dijon et ensemble, explorons de nouvelles aventures passionnantes !
Sous la supervision de l'Expert-Comptable de notre cabinet, tu interviens au fur et à mesure que tu gagnes en autonomie, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme :
* Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils,
* Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans,
* S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés,
* Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, ...),
* Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité,
* Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.
Le profil recherché
· Tu as déjà une connaissance de Sage Génération Expert ainsi que d'autres logiciels de comptabilité,
· Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client,
· Tu as éventuellement une connaissance de Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité,
· Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique,
· À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
A partir de 33K€ brut fixe annuel hors primes et avantages, en fonction de l'expérience.
Le processus de recrutement :
Entretien visio avec le chargé de recrutement,
Entretien physique avec le directeur de bureau.
Les avantages
- Un parcours d’intégration sur-mesure
- Une formation technique et opérationnelle toute l’année
- Une rémunération selon profil
- Des primes de développement commercial, participation, intéressement
- Un plan d’Epargne salariale
- Carte restaurant de 10€ (avec prise en charge employeur à 60%)
- Une mutuelle (avec une prise en charge employeur à hauteur de 90%)
- Un CSE actif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement du groupe
-
Entretien physique (2 maximum) au sein des locaux avec le/les responsables du Pôle
Sadec Akelys en images
La carte
9 Rue Louis de Broglie
21000 Dijon
Publiée le 28/04/2026 - Réf : oLm5NdDKqJ5pAGbZ
