Business Developper Junior H/F PerfHomme

Chargé de développement Commercial (Business Developper Junior) en SaaS Immobilier / PropTech (H/F)
Paris (centre - espace coworking)
CDI - Statut cadre (forfait jours)
Rémunération de 35 K€ à 40 K€ fixe + variable indexé sur un objectif de CA, soit une rémunération cible de 50 K€ à 55 K€ si les objectifs sont atteints.
Télétravail : 1 jour / semaine

- À PROPOS DE STORM
STORM est une marketplace qui réinvente l'immobilier logistique et le « light industrial » en connectant directement propriétaires et utilisateurs, tout en intégrant des solutions data.

Le « light industrial » - locaux d'activité, PME, production légère, logistique urbaine - constitue un marché massif, encore peu structuré, jusqu'à 10 fois plus vaste que la logistique traditionnelle.
Depuis son lancement en novembre 2025, STORM a déjà séduit plus de 30 clients institutionnels partenaires sur la seule verticale logistique, confirmant une forte traction. L'ambition est claire : devenir la référence européenne de la data et de la marketplace d'annonces en immobilier industriel et logistique.
- LE POSTE
Dans un contexte de croissance, vous intervenez sur la prospection, la qualification et la génération d'opportunités, avec une montée progressive vers le closing.
- MISSIONS
Prospection et développement

• Prospecter activement (téléphone, LinkedIn, emailing)


• Identifier et qualifier de nouveaux clients


• Générer des rendez-vous de démonstration


• Construire et alimenter un pipeline commercial

Suivi et conversion

• Assurer un suivi rigoureux des prospects


• Relancer de manière régulière


• Participer aux démonstrations produit


• Monter progressivement en autonomie sur la vente

Organisation

• Suivre l'activité dans le CRM (AirTable)


• Assurer un reporting régulier


• Contribuer à l'amélioration des pratiques commerciales

- OBJECTIFS

• Génération rapide de rendez-vous qualifiés


• Contribution à environ 1 deal par mois


• Objectif annuel de 200 K€ de chiffre d'affaires (en première année)

- PROFIL RECHERCHÉ

• Aisance téléphonique indispensable


• Capacité à structurer un pipe commercial


• Curiosité, autonomie, résilience


• Intérêt pour l'immobilier ou les environnements SaaS

- ENVIRONNEMENT

• Collaboration directe avec les fondateurs


• Organisation agile, en structuration


• Management basé sur les objectifs et la confiance

- IMPORTANT
Ce poste ne correspondra pas si vous privilégiez uniquement les échanges par email, si vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection téléphonique ou si vous recherchez un environnement très structuré.
- PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Début des entretiens de qualification : semaine du 11 mai


• Sélection d'une shortlist sous 3 à 4 semaines


• Organisation des entretiens avec les fondateurs : semaine du 25 mai


• Décision rapide à l'issue des entretiens

Les candidats shortlistés travailleront sur un cas d'usage concret et suivront un dispositif d'évaluation intégré à la présentation de leur candidature.
Objectif : finaliser le recrutement sous 4 à 6 semaines.
- CANDIDATURE
Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, apprendre rapidement et contribuer au développement d'une startup en forte croissance ?
Postulez.