Détail du poste
Ce que vous ferez
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, la transmission des connaissances et le développement des personnes ?
Rejoignez l'équipe sur ce poste clé et à forte visibilité régionale !
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et en particulier à l'équipe Développement des compétences, vous intervenez à la fois comme formateur(trice) technique et comme responsable opérationnel(le) du centre de formation, avec un rôle central dans la montée en compétences des équipes techniques du réseau (Île-de-France, Hauts-de-France, Normandie, Champagne).
Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un pôle d'expertise reconnu pour son exigence technique, son engagement en matière de qualité de service et sa capacité à innover dans un environnement en constante évolution.
Vos futures missions
- Animation des formations techniques (présentiel dans le centre de formation et en délocalisé sur les sites Volvo Trucks en France)
- Développement des compétences du réseau
- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des acteurs du réseau
- Contribuer au déploiement du plan de formation régional
- Participer à l'amélioration continue de l'offre de formation
- Gestion du centre de formation de Roissy
- Assurer le bon fonctionnement opérationnel du centre (locaux, équipements, sécurité)
- Gérer les ressources matérielles et les investissements (outillage, véhicules, supports pédagogiques)
- Organiser la logistique des sessions (planning, coordination des intervenants et prestataires)
- Contribution à la conception, l'adaptation et la validation des supports de formation
Qui êtes-vous ?
- Compétences techniques
- Expérience ou appétence en maintenance VI/PL ou environnement technique équivalent
- Expérience ou appétence en animation de formation ou accompagnement technique appréciée
- Idéalement formation Bac +2 (maintenance automobile / véhicules industriels ou équivalent)
- Compétences comportementales
- Forte appétence pour la transmission des savoirs et le développement des compétences
- Excellente capacité d'apprentissage et volonté de se former en continu
- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques
- Sens pédagogique, capacité d'adaptation à des publics variés
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Anglais professionnel : capacité à suivre des formations techniques en environnement anglophone
- Autres prérequis
- Permis PL souhaité
- Maîtrise des outils digitaux pack office
Conditions du poste
- CDI basé à Roissy-en-France
- Déplacements réguliers à prévoir (environ 50 % du temps) sur le périmètre régional et ponctuellement au niveau national
- Parcours d'intégration incluant une montée en compétences avec des experts basés en Suède, nécessitant une capacité à évoluer dans un environnement international
- Rémunération :
- 45 à 55K€ selon profil et expérience
- Intéressement et participation
- Titres restaurant
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
Chez Volvo Trucks, vous contribuerez à ouvrir la voie à une industrie du transport durable. Depuis près d'un siècle, nous innovons pour les gens - pour rendre la vie plus facile, meilleure et plus sûre. Conduire le changement est notre promesse à nos clients, à l'industrie et à la société. Chez Volvo Trucks, nous partageons la curiosité d'apprendre, nous travaillons avec passion et nous embrassons le changement pour rester en tête. Rejoignez-nous, ensemble nous faisons avancer le monde dans lequel nous voulons vivre.
Les avantages
- Un package de rémunération attractif
- Une politique de formation très active
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
- RTT et Congés d'ancienneté
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
- Bornes de recharge électrique sur site
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
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Volvo Group en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 30699-fr_FR