Chargé·e d'Administration RH et Carrières Contrat d'Apprentissage H/F RATP

01. Poste et Missions

Objectifs : Participer aux diverses activités de la gestion RH et découvrir de l'intérieur une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en appréhender la complexité.

Mission: Au sein de l'entité des Opérations RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous participerez à la gestion RH courante des directions du Siège de la RATP, qui comprend environ 2300 collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de découvrir les activités liées aux embauches, notamment la gestion de l'alternance et des stagiaires et participerez à la vie de l'équipe.

Très concrètement, vous devrez :

Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés, des managers et des HRBP,

Participer à la gestion administrative, (Assurer le suivi du personnel: périodes d'essai, absences diverses, préparation de courriers divers, envoi des pièces dans les dossiers administratifs...)

Participer à la gestion administrative des embauches, notamment des contrats d'apprentissageet des stagiaires mais aussi des CDI et CDD (établissement des conventions de stage, CERFA, préparation des contrats...)

Assurer le suivi des effectifs (suivi du personnel dans les fichiers dédiés, réaliser les mouvements de personnel dans le SIRH...)

Profil recherché:

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Respect de la confidentialité, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office.

Diplôme préparé: Bac +3/+4

Niveau requis pour postuler: Bac +1/ Bac +2

Modalités pratiques: poste de contrat d'apprentissage basé à gare de Lyon, accord télétravail, contrat de 35 heures par semaine sur une durée de 12 mois.

Jours fériés non travaillés

Rémunération: Barème légal

Avantages:

Remboursement de 90% des abonnements de titre de transport (sous réserve du respect des conditions), CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, OnBoarding...

Possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté, sous réserve de remplir les critères d'éligibilité (compatibilité du poste et autonomie).

02. Profil recherché

Diplôme préparé: Bac +3/+4

Niveau requis pour postuler: Bac +1/ Bac +2

03. Informations complémentaires

Type de contrat :