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Assistante ADV et Administrative H/F ape recrutement

  • France
  • CDD
  • Télétravail complet
  • 3 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Notre cabinet de recrutement APE Recrutement accompagne plusieurs entreprises partenaires dans la recherche de profils administratifs pour des fonctions d'Assistanat Administratif et d'Administration des Ventes (ADV).

Dans ce cadre, nous recherchons des Assistantes ADV et Administratives (H/F) pour des opportunités proposées auprès de nos entreprises partenaires.

Les missions pourront varier selon l'entreprise et inclure notamment :

- Gestion administrative des dossiers clients
- Suivi et traitement des commandes
- Mise à jour des données dans les outils de gestion
- Gestion de la facturation et des documents administratifs
- Coordination avec les équipes commerciales
- Gestion des emails et appels entrants
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord administratifs


Pre-requis obligatoire

Afin de garantir le niveau de compétence attendu par nos entreprises partenaires, la certification TOSA Excel est requise pour pouvoir être positionné sur ce type de poste.

Les candidats disposant déjà de cette certification pourront être étudiés et présentés aux entreprises partenaires après analyse de leur profil.

Les candidats ne disposant pas encore de cette certification ne pourront pas être positionnés sur ce type de mission tant que ce prérequis n'est pas rempli.

Le profil recherché


Nous recherchons des candidats disposant des compétences suivantes :

- Expérience en assistanat administratif ou ADV appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Organisation et rigueur
- Autonomie dans la gestion des tâches
- Bonne communication écrite et orale
- Sens du service et relation client

L'entreprise

APE Recrutement est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs recrutements pour des fonctions administratives, commerciales et supports.

Nous intervenons auprès de différentes entreprises partenaires afin d'identifier et de sélectionner des profils correspondant à leurs besoins opérationnels.

Notre approche repose sur la présentation de candidats qualifiés et disposant des compétences attendues par les entreprises, afin de garantir une adéquation optimale entre les postes proposés et les profils présentés.

Nous attachons une importance particulière à la qualité des profils sélectionnés, à la transparence du processus de recrutement et à l'accompagnement des candidats dans leur projet professionnel.

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4016671/28593656 AAEA/F

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