REEL IT emploi
REEL IT recrutement

Assistant ADV H/F REEL IT

  • Bouches-du-Rhône - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer notre équipe au sein de notre siège à Aix-en-Provence. Si vous êtes organisé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis administratifs au coeur du cycle de vente, ce poste est fait pour vous !

Vos missions clés :

En tant que maillon essentiel de notre équipe, vous serez en charge de :

- Mettre à jour les informations dans notre logiciel interne.

- Gérer les commandes fournisseurs et assurer leur suivi.

- Réaliser des relances.

- Traiter les courriels et appels.

- Superviser les livraisons et gérer les éventuels litiges et retours.

- Prendre en main la facturation et l'émission des avoirs.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui coche les cases suivantes :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou équivalent.

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

- Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAGE) et êtes à l'aise avec le portail Chorus.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement structuré.

Ref: b5bs0vyk89

Les avantages

  • Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
  • Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
  • Télétravail 1 jour/semaine
  • Plan de carrière évolutif
  • Parcours d'intégration et formations sur mesure
  • Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
  • Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.

  • Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers

  • Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.

  • Proposition d'embauche.

  • Signature du contrat.

  • Onboarding et parcours d'intégration.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : b5bs0vyk89

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