Les missions du poste
Les missions :
Sous l'autorité de la Direction et des chefs de service et en binôme sur le poste, vous aurez pour missions principales :
- Être l'intermédiaire entre l'unité territoriale et le Siège
- Soutien auprès des chefs de service concernant les questions paie, Ressources Humaines et juridiques.
- Réalisation des embauches sur le logiciel SIRH (contrats de travail et suivi des dossiers du personnel)
- Transmission au service paye des éléments de variables (entrées, sorties, absences, etc ....)
- Actualisation des plannings dans le logiciel SIRH en fonction du réalisé
- Suivi et contrôle des bulletins de paye chaque mois en lien avec le Siège et les variables transmises
- Transmission d'informations au service comptabilité/budget du site
- Soutien et participation à l'élaboration des prévisionnels de salaires et analyse de la masse salariale et de son impact financier
- Mise à jour de tableaux de bord
- Requêtes
Avantages :
- Télétravail (selon éligibilité)
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Vous avez une expérience dans les Ressources Humaines d'au moins un an.
La connaissance de la convention 66 serait un plus.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
61 Rue Pierre de Coubertin
61000 Alençon
Publiée le 28/04/2026 - Réf : Assistant.e RH/ALENCON/61-11061
