Les missions du poste
Tu aimes quand les journées s'enchaînent sans se ressembler et que chaque dossier te fait découvrir un nouveau visage ?
Chez MADIC, tu intègres la Direction des Ressources Humaines, une équipe de 14 personnes où l'entraide et la polyvalence sont au coeur du quotidien.
Tu feras partie du pôle recrutement, au sein d'un groupe présent sur plusieurs sites et relevant de conventions collectives différentes. Ici, tu participes à la vie du service, tu accompagnes les candidats et tu contribues à la qualité du processus de recrutement.
Voici les principales missions confiées dans ce rôle :
- Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés
- Rechercher les profils dans les CVthèques et réseaux professionnels
- Réaliser les entretiens de préqualification et rédiger les comptes rendus
- Coordonner les entretiens avec les opérationnels et assurer le suivi des candidatures
- Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements et à l'intégration
- Mettre à jour les procédures internes et tableaux de bord du service
- Participer à des projets transverses, notamment autour de la marque employeur
Ce poste est une belle occasion d'évoluer dans un environnement où la réactivité et la précision comptent autant que la qualité du contact humain.
Le profil recherché
Tu cherches un poste où ta rigueur et ton sens du collectif feront la différence ?
Tu es issu(e) d'une formation en ressources humaines et tu disposes d'une première expérience, même en alternance, dans une fonction administrative ou liée au recrutement.
Tu maîtrises Excel et les outils bureautiques, tu sais rédiger avec clarté et tu es à l'aise dans les échanges, qu'ils soient écrits ou oraux.
Ce poste te conviendra si tu te reconnais dans ces qualités :
- Organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et écoute active
- Esprit d'équipe et envie de coopérer
- Adaptabilité face à des situations diverses
- Rigueur dans le suivi administratif et la gestion des données
- Curiosité pour les sujets RH et les processus de recrutement
Tu es capable de t'adapter à tout type de situation, tu es le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste !
Infos complémentaires
Ce poste est à pourvoir en CDI, sur un temps de travail de 39h avec 11 RTT.
La rémunération sera à définir en fonction de ton profil et expérience
· Mutuelle et Prévoyance d'entreprise.
Nos avantages :
· Carte titres restaurant
· 11 RTT
· CSE avantageux
· Prime de cooptation
· Télétravail
Notre processus de recrutement :
· Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à te connaître et échanger sur ton parcours.
· Un second entretien avec Claire, la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
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Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
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Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).
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La carte
8 Rue des Bruyères
44400 Rezé
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4016336/28592076 Assistant administratif RH
