Activ RH recrutement

Chargé de Mission Paie H/F Activ RH

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Activ/rh recrute pour son client, 1er cabinet d'expertise comptable indépendant d'Alsace.
Grâce à la croissance du cabinet, nous rechercons un(e) Chargé(e) de mission paie sur le secteur de Mulhouse, Colmar ou Oberhausbergen.

Sous la supervision du directeur de Pôle, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients.

Vos missions principales :

  • Collecter des éléments variables de paie
  • Etablir des bulletins
  • Préparer les éléments de fin de contrat
  • Gérer des déclarations sociales
  • Prendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine de la paie
  • Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille de clientèle existant
  • Des services Juridique et Informatique viennent en appui de vos missions

Avantages


  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail
  • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier)
  • Parcours d'intégration structuré
  • Plan de formation ambitieux
  • Réelles perspectives d'évolution et mobilité interne
  • Événements internes favorisant la convivialité
  • CSE dynamique
  • La rémunération est à négocier selon le profil
  • 2 jours de congés payés supplémentaires
  • Participation et intéressement
  • Titres restaurant
  • Mutuelle avantageuse

Le profil recherché

  • Maîtrise de l'allemand ou anglais serait un plus
  • Impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se)
  • Doté(e) d'un très bon sens du contact et d'esprit d'équipe
  • Reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse
  • A l'écoute, curieux(se) et investi(e)

L'entreprise

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.



Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :



  1. Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
  2. Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
  3. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
  4. Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
  5. Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.

Publiée le 29/05/2026 - Réf : P68-01406

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