Les missions du poste
Au sein d'une équipe d'intervenants de l'action sociale et rattaché(e) au Chef de service, vous aurez pour missions principales :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement, le soutien et le maintien dans le logement des personnes accueillies, en situation de souffrance psychique, au sein de la Résidence Accueil.
- Accompagner l'intégration des résidents dans leur logement et favoriser leur appropriation du lieu de vie et du collectif.
- Participer à l'organisation et à l'animation de temps collectifs, en contribuant à l'élaboration des plannings et en favorisant les actions et ouvertures vers l'extérieur.
- Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé dans le cadre d'un système de référence, autour des axes suivants : administratif, social, santé et logement.
- Travailler en lien étroit avec le réseau partenarial (sanitaire, social, médico-social, institutions de droit commun), afin de favoriser la continuité et la cohérence des parcours.
-Participer aux instances institutionnelles : réunions d'équipe, temps de synthèse, de réflexion et de formation, nécessaires à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement.
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement des personnes et au fonctionnement du service.
Avantages: 7 semaines de congés payés; 13e mois; Transport en commun pris en charge à 50%; Mutuelle prise en charge à 60%; CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....); Prime Laforcade; Accès à la formation
Le profil recherché
Permis B exigé.
Une bonne connaissance des outils informatiques de base (word, excel, messagerie outlook)
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : IAS/ RA CLE DE SOL AMIENS/80-11060