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Employé à Domicile H/F

Geiq a Domicile Hauts de France

  • Lille - 59
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le Geiq à domicile HDF (Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) en collaboration avec ses adhérents recrute en contrat de professionnalisation en alternance des employé(es) à domicile pour intervenir au domicile auprès des personnes âgées et /ou en situation de handicap sur le secteur de l'agglomération Lilloise.

MISSIONS :
- Entretien du cadre de vie / Linge
- Aide au repas
- Aide aux courses

INFOS COMPLÉMENTAIRES :
- Un Contrat en CDD de 24h/semaine
- 1 jour /semaine en formation
- Un salaire
- Un accompagnement tutoriel et social (tout au long de votre formation)
- Du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 9h-17h
- Interventions sur le secteur de l'agglomération Lilloise (non loin de votre lieu d'habitation)
- Le permis de conduire est un plus dans certains secteurs
- Un CDI à la clé
L'objectif de ce parcours est d'obtenir une stabilisation professionnelle avec notre association adhérente.
Les candidats intéressés valideront une certification (CCP1 + SST) du titre professionnel d'ADVF (Assistant(e) De Vie aux Familles) et 12 mois d'expérience sur le terrain.

Secteurs d'intervention : Lille, Villeneuve d'Ascq, Lomme, Lambersart, Mons, Croix, Tourcoing, Mouvaux, Wattrelos, Hem, Roncq, Comines

Date de démarrage : le 17 Juin 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207MFMV

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