Responsable de Résidence pour Personnes Âgées H/F

Ehpad Residence du Guic

Le Président du CCAS de la commune de Guerlesquin recrute un(e) directeur(trice) pour son EHPAD « la Résidence du Guic », dans le cadre d'un remplacement pour absence.
Sous l'autorité du Président du CCAS, les missions suivantes sont confiées au directeur(trice) de l'EHPAD afin d'assurer le fonctionnement opérationnel de l'Etablissement :

-Conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet de l'établissement, dans le respect des valeurs du projet institutionnel
-Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
-Management, animation et coordination d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion budgétaire, financière et comptable de l'établissement
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
-Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Profil :
Expérience probante souhaitée sur un poste similaire. Exigence de qualification aux fonctions de directeur/directrice d'établissement social ou médico-social

Savoirs :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques relatives aux personnes âgées dépendantes
Fonctionnement des ESMS
Finances publiques et comptabilité M22
Statut de la fonction publique territoriale
Droit public, droit de la commande publique
Modalités d'élaboration de la tarification
Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies

Savoir-faire :
Conduite de projets
Gestion budgétaire
Outils informatiques et progiciels (Livia, Berger-Levrault, Hublo, Skorann, Octime)
Management, animation, pilotage et évaluation d'équipe pluridisciplinaire
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation et les nouveaux arrivants
Evaluation régulière des savoirs et compétences
Réalisation d'un diagnostic d'établissement, définition et pilotage d'un projet d'établissement
Prévention des situations d'usure professionnelle
Gestion durable des équipements

Savoir-être :
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation et de l'anticipation, force de proposition
Loyauté
Capacités à piloter des projets, à accompagner le changement
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d'initiative, réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe (capacité à réguler, mobiliser, valoriser, développer, déléguer) et en transversalité
Sens de l'observation, de l'écoute, qualité relationnelle
Devoir de discrétion

Type de contrat :CDD de remplacement de la Directrice durant son absence.
Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 04/05/26 (date de fin de l'absence prévue / CDD pouvant être renouvelé si prolongation de l'absence de la Directrice).
Temps complet (35h/semaine= 1607 heures annuelles).

Adresser lettre de motivation, CV et qualification (diplôme, arrêté de nomination.) par courrier ou mail (****@****.**)
Adresse de l'Etablissement : Résidence du Guic 12 Hent Ar Stoup 29650 GUERLESQUIN
Téléphone : **.**.**.**.**
Salaire selon les règles de la FPT et l'expérience

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire : art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique