Les missions du poste
Au sein du service support d'Infomil, vous êtes en charge d'assurer le support informatique aux points de ventes E.Leclerc (650 magasins et 600 Drives) sur nos solutions retail (logiciel d'encaissement, réseaux, systèmes).
Au quotidien, vous serez amené à :
Analyser et résoudre les problématiques fonctionnelles et Techniques, liés à nos solutions retail.
- Intervention sur les infrastructures virtualisées
- Maintenance des bases de données
- Maintenance matériel d'encaissement,
- Maintenance logiciel encaissement
- Guider nos clients dans l'utilisation et le paramétrage des logiciels
Gérer les incidents du diagnostic jusqu'à leurs résolutions
Etre responsable de vos dossiers et du suivi avec le client.
Travailler avec les ingénieurs supports qui vous apporteront les conseils et l'expertise nécessaire à l'avancée de vos dossiers.
Environnement technique :
- Matériel, réseaux et télécoms : TCP/IP, xDSL, Cisco, Fibre, radio
- Système : AD, Windows server 2008/2016, VMware
- Base de données : SQL Server 2008/2016
Environnement fonctionnel :
Formation et accompagnement par les équipes sur plusieurs mois pour vous assurer une bonne compréhension de notre ERP sur l'ensemble des modules et garantir ainsi votre bonne intégration dans nos équipes.
Le profil recherché
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous avez une formation Bac +2 en informatique
- Vous avez un sens élevé de la satisfaction client
- Vous voulez exprimer vos talents d'investigation et élargir vos connaissances
Dans ce cas n'attendez plus et rejoignez-nous !
Bon à savoir :
- Poste en CDI
- Basé à Toulouse (Basso cambo)
- Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcom to the jungle "Les +" : http://****/fr/companies/infomil/lesplus
Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 26-08020