Détail du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :
Gestions de la paie :
- · Préparer les éléments variables,
- · Contrôler les bulletins de salaire,
- · Gérer les régularisations de paie en cas d'anomalies,
- · Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.
Recrutement et intégration :
- · Réaliser les fiches de poste,
- · Rédiger et publier les offres d'emploi,
- · Trier et sélectionner les CV,
- · Contacter les candidats pour des entretiens,
- · Assurer l'intégration des nouveaux salariés.
Administration du personnel et gestion administrative :
- · Être l'interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RH,
- · Établir les contrats de travail,
- · Gérer les fins de contrat,
- · Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,
- · Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
- · Archiver les dossiers du personnel,
- · Gérer le planning du cabinet vétérinaire,
- · Traiter le courrier administratif,
- · Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d'information, mails...).
Relations sociales et contentieux :
- · Gérer les conflits,
- · Rédiger les courriers disciplinaires,
- · Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).
Formation et développement des compétences :
- · Gérer les formations professionnelles,
- · Identifier les besoins en formation,
- · Gérer les déclarations des contrats d'apprentissage auprès de l'OPCO.
Développement RH et stratégie :
- · Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l'entrepôt, livret d'accueil, organigrammes),
- · Réaliser une veille juridique,
- · Définir la stratégie de développement RH.
Communication interne et vie de l'entreprise :
- · Organiser des événements internes
- · Rédiger le journal interne avec le service communication
Profil :
Vous êtes :
· Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines,
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...),
· Capacité d'analyse et de synthèse,
· Rigueur et sens de la confidentialité,
· Sens de l'organisation et autonomie,
· Gestion des priorités,
· Réactivité et adaptabilité,
· Bon relationnel et esprit d'équipe,
· Bonne communication écrite et orale,
· Excellentes qualités rédactionnelles,
· Être force de proposition.
Poste basé à Lisses (91090).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 49077
