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Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement
  • Plouguernével - 22
  • CDD
  • 7 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Travailleur Social (H/F) pour exercer à temps plein sur le Centre Hospitalier de Plouguernével, selon la répartition suivante :

- à 40% au sein de l'Unité Matisse : L'unité d'hospitalisation adultes Matisse à temps complet accueille des patients présentant une pathologie psychiatrique aiguë nécessitant, pour un temps limité, des soins et une surveillance médicale constante (24h/24).

- à 60% au sein de l'Unité Segal : Sont admises à l'unité d'hospitalisation adultes fermée SEGAL, des personnes n'étant pas consentantes aux soins, et qui présentent un danger pour elles-mêmes ou pour les autres.

L'objectif de l'équipe pluridisciplinaire qui la compose est d'accompagner le patient vers une stabilisation de son état psychique avant d'envisager un transfert vers une autre unité du Centre Hospitalier ou une sortie définitive, soumise à décision médicale.

Missions :

- Accompagner les patients et leur famille dans leurs démarches en termes de gestion, d'emploi, de logement (...) au moyen d'entretiens individuels, d'actions collectives, de réunions d'équipe et de réseau.

Rémunération selon CCN51

Reprise d'ancienneté à 75% sur qualification identique

Poste à pourvoir à compter du 18/05/2026 et jusque fin décembre 2026

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social / DE CESF

Bienveillance, sens de l'écoute

Goût pour le travail en équipe

Ref: o84venjs1u

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

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La carte

35 Rue Ollivier Perrin

22110 Rostrenen

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : o84venjs1u

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