Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueil et installation des résidents dans leur hébergement ,
- Accompagnement autour du savoir - habiter
- Gestion des stocks ( Kits alimentaires et linge )
- Animations collectives
- Accompagnement et préparation à la sortie du dispositif CADA .
- Visite à domicile régulières
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Carte déjeuner
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
13 Rue de Pont-Aven
29300 Quimperlé
Publiée le 22/05/2026 - Réf : Rempla AM mater cada qlé mai26-11129
