Les missions du poste
Vous êtes passionné.e par votre métier et avez envie de contribuer aux succès collectifs d'une entreprise française spécialisée dans la location d'énergies mobiles en pleine croissance ?
Nous vous invitons à rejoindre nos équipes Tibbloc au poste de Technicien de Parc sur notre agence d'Angers !
Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes en recherche active d'un profil technique Maintenance industrielle pour notre parc dédié à l'activité d'entretien et de révisions de nos équipements Vapeur.
Rattaché(e) à notre Responsable de Parc et en binôme avec un Technicien de Parc, vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :
- Effectuer l'entretien, la préparation et les travaux de maintenance sur nos chaufferies vapeur destinées à la location sur sites de nos clients
- Participer aux divers travaux techniques et de manutention du matériel
- Préparer les commandes au départ de l'agence
- Participer à la gestion des stocks de pièces détachées
- Apporter son aide technique lors des installations et mise en service des équipements loués
- Etablir les documents de traçabilité liés aux interventions
- Appliquer les procédures QSE de la société et signaler les situations dangereuses.
- Rendre compte du travail effectué à son responsable
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac à Bac +2 en électrotechnique avec connaissances solides sur réglages automates (ex : CIRA / TMSEC)
- Expérience en maintenance industrielle de minimum 2 ans (contrat d'alternance inclus).
- Connaissance des normes et des réglementations relatives aux équipements thermiques.
- Compétences en électricité requises : habilitation BR.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Bonnes compétences en communication et capacité à rendre compte de son travail.
Infos complémentaires
- Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi dont 10 jours de RTT par an (les heures réalisées au delà sont comptabilisées et payées en heures supplémentaires).
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société
- Une Prime de Participation attractive + un Plan d'Epargne Entreprise
- Un titre restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé (60% de prise en charge l'employeur)
- Offres promotionnelles sur les loisirs via notre CE.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec le service RH
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Rencontre Manager sur Agence
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Prise de décision et retour candidat
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Parcours d'intégration sur mesure
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Accompagnement par un tuteur jusqu'à la validation de la période d'essai
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Tibbloc en images
La carte
49 Boulevard Louis Delage
49480 Verrières-en-Anjou
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014828/28584962 TMCI/49A
