Les missions du poste
Fiche de poste - Chef de projet commercial / Bureau d'études (H/F)
Localisation Saint-Cloud (92)
Description du poste
Dans un contexte de forte croissance, ABCDOMUS recherche un(e) Chef de projet commercial pour renforcer son bureau d'études et structurer son développement commercial.
À la croisée des fonctions commerciales, techniques et stratégiques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de réponse aux opportunités, depuis l'identification des besoins jusqu'à la formalisation des offres.
Missions principales
Développement commercial & veille
- Identifier et analyser les opportunités de marché, notamment auprès des syndics de copropriété
- Développer un réseau d'acteurs clés (clients, partenaires, prescripteurs)
- Collecter des informations marché et concurrence afin d'affiner les stratégies de positionnement et de pricing
- Réaliser des benchmarks tarifaires et stratégiques
Réponse aux appels d'offres
- Piloter la réponse aux appels d'offres de bout en bout
- Analyser rapidement les demandes entrantes pour dimensionner les missions et prioriser les actions
- Structurer des offres claires, synthétiques et différenciantes
- Produire des comparatifs précis facilitant la prise de décision des clients
- Tendre vers une expertise reconnue dans la réponse aux appels d'offres
Gestion de projet
- Assurer la coordination interne avec les équipes techniques (ingénieurs, économistes, experts)
- Organiser et structurer les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions
- Participer au cadrage et au lancement des projets
Relation client
- Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des clients, notamment pour les projets de rénovations énergétiques
- Maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes
- Comprendre les enjeux des clients et proposer des solutions adaptées
Le profil recherché
Profil recherché
Compétences et qualités
- Profil commercial « touche-à-tout » avec une forte capacité d'adaptation
- Une très bonne connaissance du monde des syndics de copropriétés
- Excellente structuration et rigueur dans l'analyse et la synthèse
- Très bonne compréhension des enjeux liés aux copropriétés et aux syndics
- Capacité à analyser rapidement des informations complexes
- Aptitude à construire des offres pertinentes et compétitives
- Sens du relationnel développé et goût du travail en réseau
- Esprit d'initiative, autonomie et proactivité
- Capacité à aller chercher l'information et à développer un réseau efficace
- Forte dimension pédagogique et sens du service client
Expérience
- Expérience souhaitée dans un environnement similaire : bureau d'études, ingénierie, BTP ou services aux copropriétés
- Expérience du monde des syndics de copropriétés et des relations avec les gestionnaires de copropriétés
- Expérience en réponse à appels d'offres fortement appréciée
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Cheque cadeau
- Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
- En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.
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En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.
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Entretien physique avec le N+1.
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En fonction des profils : 3ème entretien.
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Proposition d'embauche.
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Résilians en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014486/28583493 CDPCBD/92S
