Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Account Manager OTA en CDD pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Votre mission, si vous l'acceptez !
- Au sein de la Direction Ventes & Revenu, vous serez en charge d'un portefeuille OTA mid market et de partenaires en lancement afin d'accroître le chiffre d'affaires de la distribution indirecte.
- Vous serez garant de la visibilité de nos établissements ainsi que de leur compétitivité sur les extranets de nos partenaires.
- Vous serez en charge des nouveaux partenariats pour atteindre un chiffre d'affaires cible.
- Vous suivez le plan d'action annuel par compte en intégrant la complexité du marché, ses forces et ses faiblesses pour augmenter le poids de la distribution indirecte.
- Vous maîtrisez la stratégie développée par la Direction commerciale et par le Groupe.
- Vous serez amené à organiser des actions push sur des destinations en besoin ou lors d'ouvertures des apparthotels.
- Vous participerez à des événements clients, à des salons professionnels.
- Au quotidien, vous travaillez en synergie avec les autres services du siège : Revenue management, Pricing, Marketing, directeurs d'hôtels ainsi que les équipes Accor.
Le profil recherché
Êtes-vous le candidat idéal ?
- Vous avez une formation Bac +4/5 de type Ecole de commerce ou Hôtellerie ?
- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?
- Vous faites preuve de proactivité et avez une bonne faculté d'adaptation ?
- Vous avez l'esprit de synthèse ? Vous aimé le mode projet ?
- Vous aimez les analyses, atteindre et dépasser les objectifs ?
- Vous avez une connaissance du business travel et particulièrement des OTA's ?
Infos complémentaires
Nos engagements
- Un parcours d'intégration progressif.
- Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).
Notre credo
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretiens avec les intervenants du processus de recrutement
-
Décision et formalisation
-
Adagio Aparthotel en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF6243N