Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH confirmé(e) capable d'intervenir de manière opérationnelle et transversale sur l'ensemble des sujets RH.
Vos missions principales seront :
Administration du personnel
- Gestion complète des dossiers salariés, de l'entrée à la sortie
- Intégration des collaborateurs
- Suivi des temps de travail, congés et absences
- Rédaction des documents administratifs (contrats, avenants, courriers, notes RH...)
- Gestion et suivi des situations individuelles, incluant les procédures disciplinaires (courriers d'avertissement, mises en demeure, préparation des dossiers, suivi des procédures en lien avec la RRH)
- Interface quotidienne avec les salariés et accompagnement des managers
- Gestion des relations avec les agences d'intérim
Recrutement & intégration
- Identification des besoins en recrutement avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing, préqualifications et entretiens
- Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Paie (préparation & contrôle)
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de salaire
Formation & développement des compétences
- Suivi du plan de formation
- Gestion administrative et relation OPCO
- Accompagnement des managers dans leurs choix de formation
Gestion RH & relations sociales
- Suivi des campagnes d'entretiens
- Participation à la mise en place des instances représentatives du personnel
- Veille juridique et sociale
Santé & sécurité au travail
- Mise en oeuvre de la politique sécurité avec la RRH et les parties prenantes
- Mise à jour du DUERP et des documents associés
- Suivi des équipements, EPI/EPC et actions de prévention
- Organisation des formations sécurité et prévention avec la RRH
- Participation aux analyses de risques et actions d'amélioration
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation RH et justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans un environnement multi-sujets et opérationnel.
Vous maîtrisez :
- Le droit du travail et les fondamentaux RH
- La gestion des temps
- Les processus de recrutement et d'administration du personnel
- Les bases de la paie et de la formation
Bienvenue chez SDI Ventilation
Le Groupe SDI Ventilation s'est développé en 1995 sur le marché du nettoyage et de la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilations. Nos équipes interviennent au niveau national pour la réalisation de nos prestations et ce dans de nombreux secteurs d'activité : restauration ; santé ; industries ; résidences ; agroalimentaire, collectivités, enseignement...
Infos complémentaires
- Prime annuelle
- Séminaire annuel
- Groupe dynamique et en développement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Publications des offres d’emploi
-
Pré-sélection des CV par le service RH
-
Premier entretien téléphonique avec le service RH
-
Second entretien (si sélectionné) avec le manager
-
La carte
11 Rue Jean Lamour
54630 Richardménil
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014217/28582337 CDRH/54R
