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Mabéo Industries emploi
Mabéo Industries recrutement

Technico-Commercial Itinérant Epi H/F Mabéo Industries

  • Jura - 39
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Technico-commercial itinérant F/H Mabéo Industries (39 - Lons-Le-Saunier)


Développement commercial EPI

Et si votre terrain de jeu, c'était l'industrie ?
Vous associez naturellement le sigle EPI aux équipements de protection individuelle ? Le secteur industriel vous passionne ?

Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Lons-le-Saunier, vous animez votre secteur (39) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.

En binôme avec un technico-commercial sédentaire de votre agence, vous :
  • proposez des solutions techniques personnalisées à vos clients;
  • jouez un rôle d'interface terrain entre clients, fournisseurs et équipes internes;
  • assurez le suivi administratif et commercial de vos ventes dans le respect de notre politique commerciale;
  • participez aux animations commerciales de l'agence;
  • restez en veille permanente sur les évolutions produits et les opportunités de votre secteur.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :
  • Une formation technique ou commerciale (BTS, DUT...),
  • Une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans le domaine des EPI ou auprès d'une clientèle industrielle,
  • Vous connaissez l'univers du négoce et avez un goût prononcé pour le conseil terrain,
  • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens du service client,
  • Une bonne connaissance des normes et réglementations liées à la sécurité sera un véritable atout.


Infos complémentaires

  • Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
  • Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
  • Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 30 et 40K€ brut/an) ;
  • Repas sur justificatif (plafond à 17€) ;
  • Participation et intéressement ;
  • Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
  • Carte affaires / carte essence / télépéage ;
  • Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.

  • Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

  • Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

  • Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

  • En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.

  • Nous vous adressons une proposition d'embauche.

  • Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : MAB202604-5618

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