Alternance - Compensation & Benefits H/F CMA CGM

VOTRE RÔLE

Le département pilote au niveau Groupe la structuration et l'harmonisation des politiques de rémunération et d'avantages, en définissant des standards communs et en assurant leur déploiement à l'échelle des business units pour renforcer la cohérence et la performance de CMA CGM.

Au sein de la Direction Compensation & Benefits Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Benefits Groupe sur la conception, le pilotage et le déploiement des politiques Avantages Sociaux.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

• Pilotage et suivi des dispositifs
  • Vous contribuez au suivi des régimes de prévoyance, santé, retraite et autres avantages sociaux
  • Vous analysez des KPIs de gestion (sinistralité, coûts, qualité de service, délais de gestion)
  • Vous préparez des supports de reporting pour les comités internes (HR, Finance, Management)

• Projets Groupe
  • Vous participez aux projets de structuration et d'harmonisation des benefits à l'international
  • Vous contribuez aux projets d'appels d'offres assureurs / gestionnaires (analyse des données, supports de décision)

• Relation partenaires (assureurs, courtiers, gestionnaires)
  • Vous êtes en appui dans le suivi opérationnel des partenaires externes
  • Vous analysez des reportings reçus et identifiez des points d'attention
  • Vous participez à la préparation de comités de pilotage et comptes rendus

• Communication & expérience collaborateur
  • Vous êtes en charge de contribuer à la valorisation des avantages sociaux (supports pédagogiques, notes RH, FAQ)
  • Vous participez à la clarification des garanties pour les équipes RH locales
  • Vous êtes en support de l'amélioration de l'expérience collaborateur sur les sujets benefits

• Veille & analyses
  • Vous réalisez une veille sociale et assurantielle (évolutions réglementaires, pratiques de marché)
  • Vous contribuez à des analyses d'impact (coûts, risques, attractivité employeur)

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

• Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines, Protection Sociale ou Actuariat
• Vous faites preuve de solides capacités d'analyse et d'organisation
• Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées (la maîtrise d'Excel est indispensable)
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles en français comme en anglais
• Vous êtes rigoureux(se) et fiable, curieux(se), orienté(e) service et appréciez le travail en équipe
• Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et matriciel

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