Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Grands comptes, votre principale mission est de gérer des grands comptes multi-sites sur un périmètre national.
Organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du résultat et du relationnel client, vous développez une relation pérenne avec les différents services achats, afin de détecter, et négocier les accords-cadres avant de déployer leurs conditions tarifaires sur tous les sites concernés :
- Mise en place, Fidélisation et Développement des Accords-Cadres Grands Comptes nationaux multi-sites
- Réponse aux appels d'offres
- Gestion d'accords internationaux sur le périmètre national.
- Management fonctionnel de l'équipe des Commerciaux Grands Comptes qui prennent le relais sur la bonne application des accords et du pricing
- Supervision du développement commercial des outils e-procurement
Le profil recherché
Curieux(se) et impliqué(e), vous désirez vous impliquer dans l'installation de process de déploiement et de stratégies de planification.
Vous possédez un minimum de 10 ans d'expérience dans la vente de produits et/ou services BtoB sur le terrain et vous avez déjà une première expérience réussie sur de la gestion grands coptes et négociation d'accords-cadres.
Le sens du service client est pour vous une priorité, tout comme la gestion rigoureuse et constante de vos comptes.
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Faites-nous parvenir votre candidature
Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?
Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu'à (***** selon la direction)
- Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
- Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance
- Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois.
- Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place.
- E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l'entreprise - suite à notre dernier accord NAO, conditions d'éligibilité)
- Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap
- Prev&Care pour les collaborateurs aidants
- CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages...
- Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe
- Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires
- Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche...
- Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable...)
Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C'est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l'image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s'engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.
Les avantages
- Chèques cadeaux et chèques vacances
- Carte tickets restaurants
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE avec de nombreux avantages
- Raja Sport avec 16 activités sportives ou culturelles
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Mutuelle, prévoyance prise en charge à 83% par RAJA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur RAJA
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1er entretien physique avec un recruteur RAJA
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2ème entretien physique avec un manager RAJA
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Test de personnalité Assessfirst
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Finalisation et promesse d'embauche
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Raja France en images
La carte
16 Rue de l'Étang
93290 Tremblay-en-France
Publiée le 28/05/2026 - Réf : a177fa44-230c-49f9-a877-3a85e8797885