Détail du poste
Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !
Au coeur de l'électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l'expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l'autonomie du véhicule.
Le Site de Valeo basé à Cergy (95) est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.).
Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) Efficience SIRH Workday H/F
Vos missions :
En tant que Chargé de Projet de Digitalisation RH, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe HR Technologie. Sous la supervision du responsable de la digitalisation RH, vous contribuerez activement à la mise en oeuvre des projets visant à moderniser et optimiser les processus RH de notre entreprise.
Responsabilités :
Etre en support des clients internes (équipe RH Site) sur l'utilisation des outils RH (principalement Workday) :
Prépare les supports de formations
Participe à la préparation et l'animation des formations/ Communauté HRBP
Forme les équipes RH sites
Apporte des solutions lors des remontées de points bloquants venant des sites.
Assister le service dans la réalisation des différentes missions HR Technologie :
Suit le niveau de mises à jour des données (data quality) dans les outils RH (principalement Workday)
Réalise l'analyse des écarts
Propose et met en oeuvre des actions correctives
Participer aux différents projets de digitalisation RH
Assiste le service dans l'analyse des besoins et l'identification des opportunités de digitalisation.
Participe au déploiement de projet de digitalisation RH Groupe
Propose des recommandations pour l'amélioration continue des processus.
À propos de vous :
Formation : Formation RH avec une spécialisation en SIRH
Qualités requises :
Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre.
Capacité à faire preuve d'autonomie et de proactivité.
Connaissances de base en gestion de projet.
Intérêt prononcé pour les technologies de l'information et de la communication (TIC) et leur application dans le domaine des RH.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral
Compétences informatiques requises : Outils Google, Excel, une connaissance en Google Appscript serait un plus.
Langues : Connaissance en anglais requise
Durée : Alternance 12 à 24 mois à partir de septembre 2026
Nos avantages :
Action Logement
Présence d'un comité social & économique (CSE)
Restaurant d'entreprise
Pourquoi Valeo ?
Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile
Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.
Position:
HR Trainee/Apprentice/VIEDépartement:
HR Technology SpecialistSchedule:
Temps pleinEmployee Status:
Alternant (durée déterminée)Type de contrat:
Contrat d'alternance CDDJob Posting Date:
2026-04-08Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo:
Les avantages
- CSE attractif
- Selon poste : télétravail
- Actionnariat salarié
- Mutuelle/prévoyance
- Participation frais de transport
- Parcours Experts
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un email de confirmation de réception de votre candidature vous sera envoyé sous 24h.
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Un premier entretien en visioconférence avec le recruteur
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Entretiens avec le RH du site et le(s) manager(s)
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Le recruteur vous contactera moins d’une semaine après le dernier entretien.
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Valeo en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : REQ2026073188