Les missions du poste
Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l'industrie et de l'IT. Vos missions, si vous les acceptez:
- Recrutement externe: headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement)
- Recrutement interne: campagnes de recrutement stagiaires, projets de recrutement en interne
- Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Linkedin, Apec, France Travail...)
- Audit & coaching des candidats: pré qualification, présentation des postes & des missions
- Constitution et gestion de différents viviers de candidats
- Amélioration des différents processus de recrutement: rédaction des annonces, diffusion, sourcing...
Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards:
- Découverte des métiers de l'industrie & de l'IT (maintenance, bureau d'étude, ingénierie, qualité, développement informatique, support informatique, IA...)
- Apprentissage des méthodes de sourcing, d'approche et de sélection des candidats
- Techniques de qualification et d'entretien des candidats
- Recueil du besoin auprès des clients internes et externes
- Administration des recrutements
Le profil recherché
Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes:
- Issu(e) d'une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite
- Bon(ne) Communicant(e) à l'oral et à l'écrit
- Résilient(e)
- Motivé(e) (+++)
Début : Septembre 2026
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso
- Culture d’entreprise flexible et innovante
- Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
- Ambiance conviviale et chaleureuse
- Parcours de carrières ambitieux
- Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
- Mobilité en France et à l’international
- Système de rémunération attractif
- Bonne mutuelle
- Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
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Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
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Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche
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Bassetti en images
La carte
91 bis Rue Général Mangin
38100 Grenoble
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012356/28574076 SRCDR/38G
