Les missions du poste
Nous vous accompagnons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise des processus et des méthodes fidèles à notre société :
- Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires dans leur intégralité (recueil de besoin manager, diffusion des annonces, entretiens, suivi, gestion des forums...)
- Participation active aux recrutements et à l'intégration des salariés (définition des postes à pourvoir avec les managers, sourcing et pré-qualification des profils)
- Proposition de méthodes et outils d'accompagnement dans le processus de recrutement
- Vous mettez à jour les tableaux de bords RH
- Développement de la marque employeur chapoté par la RRH en collaboration avec notre service marketing
- Participation aux projets de développement RH
Cette liste reprend les missions principales du poste et ne sont pas limitatives. En cas de besoin, vous pourrez ainsi être sollicité(e) afin de renforcer l'équipe sur différents thèmes (Gestion du personnel etc...).
Début : Septembre 2026
Le profil recherché
Profil
- Bac +4/5 de formation universitaire RH ou école de commerce
- Dynamique et motivé(e)
- Rigoureux(se) et structuré(e)
- Esprit d'équipe
- Sens du service et prise d'initiatives
- Aisance relationnelle / Bonne communication
- Adaptabilité
Connaissances
- Bonnes connaissances Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), des réseaux sociaux, plateformes d'emploi, outils digitaux
- Maîtrise de l'anglais est un plus
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso
- Culture d’entreprise flexible et innovante
- Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
- Ambiance conviviale et chaleureuse
- Parcours de carrières ambitieux
- Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
- Mobilité en France et à l’international
- Système de rémunération attractif
- Bonne mutuelle
- Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
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Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
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Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche
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Bassetti en images
La carte
91 bis Rue Général Mangin
38100 Grenoble
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012359/28574089 CDRH/38G
