Les missions du poste
Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine.
Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au coeur de tout.
Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être.
N'hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C'est Groupe Thivolle !!!
Le Groupe Thivolle recherche pour sa concession de RENAULT Montbrison
Un Chef des ventes VN-VO (F/H)
CDI
Lundi au samedi
Rattaché au directeur de la concession, Vous serez responsable de la gestion commerciale, du développement des équipes de vente et de l'atteinte des objectifs de performance sur plusieurs sites.
Votre quotidien est animé autour des missions suivantes :
Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales.
Stratégie commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. Suivre la performance : Analyser les indicateurs de vente, identifier les opportunités d'amélioration, piloter les plans d'action et gérer les stocks
Relation client : Garantir une excellente satisfaction client et assurer la cohérence des pratiques commerciales. Traitement des réclamations / gestion des litiges. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité.
Gestion administrative : Superviser les processus de vente, les rapports d'activité et le respect des procédures Renault.
Rompu(e) aux techniques commerciales et grâce à votre expérience du management dans un environnement fortement concurrentiel, vous savez insuffler à une équipe l'énergie nécessaire pour dépasser ses objectifs commerciaux.
Le profil recherché
Vous :
Plus qu'un parcours, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons. Nous attachons une importance particulière à votre savoir-être, votre motivation et votre force de proposition. Vous aimez le goût du challenge.
Autonome, vous disposez de 3 ans d'expériences minimum comme manager d'une équipe de vente de véhicules et une très bonne connaissance du marché de l'automobile. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes doté(e) d'un fort sens du digital et numérique. Vous savez vous adapter aux contraintes environnementales et sociétales.
Vos compétences opérationnelles et organisationnelles associées à un excellent relationnel sont de véritables atouts pour assurer ce poste. Vous aimez le contact client et êtes un(e) excellent(e) communiquant(e).
Autonome et dynamique, vous êtes force de proposition.
Mais ce n'est pas tout ici c'est :
- Package commercial : Rémunération fixe selon expérience + variable selon critères + véhicule de fonction + tickets restaurants
- Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
- Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore... !
Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion
Les avantages
- Un environnement dynamique permettant des évolutions internes
- Formation et développement des compétences réguliers
- Carte Titre restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
- Mutuelle proposant de bonne garanties
- Equilibre vie professionnelle personnelle
- L’emplacement de nos lieux de travail à proximité des axes routiers
- Nombreux moments de convivialité : Galette des rois, anniv
- Séances de sport sur le lieu de travail proposées aux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Candidature réceptionnée et étudiée par l’équipe RH (la RRH et/ou son assistante)
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Un échange téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien physique avec le manager
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Une proposition
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Une réponse à toutes les candidatures
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Groupe Thivolle en images
La carte
8 Avenue de Saint-Etienne
42600 Montbrison
Publiée le 27/04/2026 - Réf : MGRRW512
