Responsable Ressources Humaines H/F

Synertrade France

Votre mission :

Vous jouez un rôle clé dans la stratégie RH du groupe, en accompagnant les équipes et les managers dans un contexte international, agile et en fort développement.

Vos responsabilités principales :

1. Administration RH, conformité & relations sociales

- Garantir la conformité avec le droit social français
- Contrôle des éléments variables de paies et préparation paies. (France et USA)
- Coordination des sujets RH dans les autres pays avec les partenaires locaux
- Suivi des politiques RH, SIRH, procédures et conformité interne (transparence des salaires, optimisation des fournisseurs de payes...)

2. Business Partner & Accompagnement des managers

- Conseil RH auprès des managers en France, Europe et USA
- Gestion des cycles RH (contrats, objectifs, performance, évolution, rémunération, parcours professionnel, équilibre vie professionnelle et personnelle, relations sociales, CSE, élection...)
- Soutien à l'organisation et structuration des équipes
- Support transverse : Business Partner du CFO et du CEO sur des sujets administratifs, suivi des prestataires, gestion des process internes.

3. Recrutement & Talent Acquisition

- Structurer et optimiser le process de recrutement
- Piloter les recrutements stratégiques
- Développer la marque employeur dans l'écosystème SaaS

4. Développement RH, Culture & Audit

- Deployer un onboarding/offboarding international harmonisé
- Construire les parcours de formation, compétences et évolutions de carrière
- Renforcer la culture et l'engagement des équipes

5. Créer une fonction RH forte

- Dans la continuité du fonctionnement actuel installer la DRH au sein de l'équipe management et du fond actionnaire de manière fluide
- La mettre en place de manière internationale et standardisée dans les différents pays

🧩 Votre profil

Compétences & expérience

- Minimum 8 ans d'expérience en tant que RRH, HRBP ou People Partner,
- Expérience en environnement SaaS / tech / scaleup appréciée
- Excellent niveau en anglais, oral comme écrit (contexte international quotidien, une troisième langue européenne est un plus
- Solides compétences en droit social français et environnement Allemand, Italien, Roumain
- Aisance dans les environnements multipays
- Maîtrise d'Eurécia souhaitée (gestion des temps, absences, suivis RH, outils internes)
- Temps partiel possible

Soft skills

- Leadership, sens de l'influence, posture de partenaire
- Excellentes capacités de communication
- Autonomie, sens du service, discrétion
- Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets structurants

Nous sommes une ETI technologique, proposant une solution SaaS innovante utilisée par des clients internationaux. Basés en France, nous opérons également en Allemagne, Italie, Roumanie et aux ÉtatsUnis, avec une équipe de près de 100 collaborateurs.

Nous recrutons notre Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner pour développer la fonction RH du groupe.