Apprenti Marketing & Partenariats H/F

Fédération Française de Handball

POSITIONNEMENT DU POSTE

Contexte

En tant qu'Apprenti(e) Marketing, vous serez au coeur du développement stratégique et opérationnel des actions marketing de la Fédération Française de Handball. Votre contribution sera essentielle pour renforcer les relations avec les partenaires, valoriser les activations, et dynamiser l'expérience des clubs et fans.

Articles Droit Sport

Date d'embauche : Mercredi 2 septembre 2026

Date de candidature souhaitée : Mercredi 15 avril au mardi 5 mai 2026

Les candidatures portant sur des contrats CDI, CDD ou tout autre type de contrat différent de celui proposé ne recevront pas de réponse.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Développement des projets marketing thématiques

Magasins "discount" et magasins d'usine

avec le/la responsable de projet pour développer et promouvoir des thématiques stratégiques telles que le merchandising/licensing, la Ligue Féminine de Handball, et l'arbitrage.

Référent(e) de la direction auprès du Pôle Digital

Superviser le suivi des contreparties partenariales et répondre aux besoins de communication via des outils digitaux (CRM, emailing, bannières).

Suivi des prestations contractuelles sur les matchs

Logiciels de collaboration et de conférence

Garantir la livraison des prestations partenaires lors des rencontres de la Ligue Féminine de Handball, incluant la gestion des visibilités stade (LED, écrans géants), la mise à disposition des places et hospitalités et plus globalement l'application du cahier des charges marketing.

Coordination des activations et animations partenaires

Accompagner la coordination, le suivi opérationnel et l'élaboration des bilans des animations et activations contractuelles des partenaires.

Conseils en management

Support à l'organisation des opérations marketing

Participer à la mise en oeuvre d'événements tels que le workshop partenaires, shootings des produits licensing/merchandising ou liés à la promotion des arbitres, le tournois partenaires ou les opérations Money cant' buy.

Création d'outils de reporting et veille marketing

Concevoir des supports de reporting et communication tout en réalisant une veille sur les meilleures pratiques en activations marketing dans le secteur sportif.

ACTIVITES

Activité 1 : Développement et rayonnement de projets marketing

Tâche 1 : Participer aux réflexions stratégiques sur les thématiques clés (merchandising, Ligue Féminine, arbitrage).
Tâche 2 : Collaborer avec les prestataires pour assurer la production, livraison, et animation des projets.

Logiciels de collaboration et de conférence

Activité 2 : Coordination des besoins digitaux de la direction

Tâche 1 : Assurer le lien avec le Pôle Digital pour la gestion des contreparties partenariales.
Tâche 2 : Contribuer à l'exécution des campagnes emailing, bannières, et autres besoins CRM.

Activité 3 : Gestion des prestations contractuelles

Tâche 1 : Collecter et gérer les éléments techniques pour la visibilité des partenaires sur les matchs.
Tâche 2 : Contrôler l'application des cahiers des charges marketing par les clubs.

Conseils en management

Activité 4 : Suivi des animations et activations partenaires

Tâche 1 : Accompagner la coordination et le suivi opérationnel des activations partenaires.
Tâche 2 : Préparer les bilans post-activations pour évaluer leur impact et proposer des améliorations.

Activité 5 : Contribution aux opérations marketing

Tâche 1 : Participer à l'organisation d'événements spécifiques tels que shootings, animations VIP, et tournois.
Tâche 2 : Collaborer avec les équipes internes et partenaires pour garantir le succès des opérations.

Activité 6 : Création d'outils et veille marketing

Tâche 1 : Produire des outils de pilotage, présentations, et dashboards pour le suivi des projets.
Tâche 2 : Réaliser une veille sectorielle pour repérer les nouvelles tendances en activations marketing.

Relations fonctionnelles du poste

Internes : salariés des départements fédéraux
Externes : salariés et bénévoles des territoires, partenaires commerciaux, clubs, staff équipes, licenciés, prestataires

Compétences requise(s) pour la tenue du poste

Savoirs : Bonne connaissance du marketing sportif et des mécaniques d'activations partenaires, Familiarité avec les outils de gestion digitale (CRM, campagnes emailing), Notions avancées en merchandising et licensing, bonne appréhension de l'environnement de l'arbitrage.

Conseils en management

Savoir-Faire : Utilisation des outils bureautique ; travailler en équipe ; structurer son travail ; savoir rendre compte ; savoir planifier et respecter les délais ; gérer les aléas ; résoudre les problèmes ; produire des bilans et outils de reporting clairs et percutants.

Savoir être : Autonomie / confiance en soi ; capacité à gérer le stress ; capacité d'adaptation ; capacité d'écoute ; capacité de conviction ; diplomatie ; maitrise de soi ; rigueur ; sens critique ; sens de l'initiative ; sens de l'organisation ; sens du relationnel.

Tags de compétence : Marketing sportif et partenariats ; gestion d'activation et animations partenaires; avec pôle digital (CRM, emailing); suivi de projets marketing événementiels.

Formations(s) & expériences requise(s)

Logiciels de collaboration et de conférence

Niveau d'études requis : Bac +3 minimum en marketing sportif, commerce ou e-commerce.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Moyens mis à disposition

Matériels : ordinateur portable, bureau
Techniques : logiciels divers (O365, Suite LUCCA, MONDAY, SAGE X3, Agora...)

Vos avantages

Mutuelle Familiale et Prévoyance attractives
Participation aux frais de transport (50%)
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine (sous conditions)
Programmes de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
13ème mois, prime d'objectifs
Accès à la salle de au sein des locaux
Offre de repas attractive au self
Avantages du CSE (sous conditions)
La possibilité de s'impliquer dans des actions sociales et solidaires

Sports

Nous sommes convaincus que chaque talent a sa place. Nos opportunités sont accessibles à tous, et nous veillons à adapter notre environnement de travail pour que chacun puisse exprimer pleinement son potentiel.

A propos de nous

Depuis 1941, la Fédération française de handball a pour objet l'organisation, la promotion et le développement du handball et de ses disciplines connexes : le Hand à 7, le Hand à 4, le Beach Handball, le BabyHand, le HandFit et le HandEnsemble.
Association de loi de 1901, reconnue d'utilité publique et agréée par le ministère des , elle organise les différentes compétitions amateures, les Coupes de France féminine et masculine, les compétitions Intercomités, Interligues et Interpôles et les manifestations ouvertes aux licenciés ainsi que des regroupements institutionnels tels que les assemblées générales.
Elle est représentée sur la scène internationale par ses équipes de France masculine et féminine.