Les missions du poste
Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l'Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l'ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l'émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l'idéation de leur projet, la recherche de financement, la création de partenariats innovants avec des acteurs publics et privés en France, en Europe et à l'international. Composée de 4 pôles (partenariats publics, partenariats privés, partenariats européens, innovation), elle regroupe aujourd'hui 15 personnes.
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché.e au pôle partenariats publics, et contribuerez particulièrement au développement et à la valorisation des actions Egalité de genre et Droits des femmes du Groupe SOS. Vos missions consisteront à :
- Appuyer la Responsable Egalité de genre et Droits des femmes (60%) : appui à la coordination, animation et création de ressources pour le groupe de travail interne, appui aux associations et établissements du Groupe SOS qui accompagnent des femmes en situation de précarité ou d'exclusion (réponses à appels à projets, rendez-vous partenaires), appui à l'organisation d'évènements externes pour mettre en avant les expertises de structures du Groupe SOS.
- Participer à la recherche de financements publics (20%) :
- Veille des appels à projets et des actualités (production de notes d'analyse et excels hebdomadaires et mensuels).
- Identification de nouvelles opportunités de développement (réalisation de benchmarks et analyses contextuelles : besoins des bénéficiaires, acteurs et dispositifs existants, etc.).
- Appui au montage de dossier de réponses à des opportunités de financements en lien avec les structures du Groupe (définition des objectifs, calendriers prévisionnels, budgets et modèles économiques).
- Vous pourrez également être amené.e à travailler sur des projets liés aux tiers lieux en ESMS, à l'insertion socio-professionnelle, aux bailleurs sociaux, à l'inclusion par le sport ou encore au médico-social (20%)
Le profil recherché
- Vous êtes en stage de césure ou de fin d'étude, ouvert.e sur le monde qui vous entoure, dynamique et rigoureux.se, vous aimez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Une première expérience en gestion de projets, recherche de financement ou dans une administration publique est un plus.
- Une appétence et une première expérience en lien avec l'égalité de genre et/ou les droits des femmes est un plus.
- Vous maîtrisez la suite Office.
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 25/04/2026 - Réf : Stage chargée de développement-34391
