Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines du Département du Nord s'est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l'accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés.
Au sein du pôle Administration RH et du service paie, sous l'autorité de la responsable de service paie, vous contribuez au pilotage et à la sécurisation du processus de paie et des déclarations sociales, dans le respect du calendrier, des règles statutaires et de la réglementation en vigueur.
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter le processus de paie et des charges selon les prescriptions techniques et les délais impartis.
Contrôler la qualité et la fiabilité des données relatives à la paie et à la DSN.
Identifier, traiter ou transmettre les anomalies et assurer la cohérence des opérations de paie et de mandatement.
Participer à l'analyse et à l'optimisation des processus de paie, en lien avec les différents interlocuteurs (experts paie, DEFJ, SIRH, DSI, prestataires...).
Garantir la conformité réglementaire et la traçabilité des opérations.
Le profil recherché
De formation supérieure en gestion des ressources humaines, carrières publiques, administration, comptabilité ou gestion administrative, vous justifiez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus de paie.
Une première expérience confirmée dans la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel ou le suivi des charges sociales, via la DSN est fortement souhaitée.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez notamment un niveau Expert sur Excel.
Publiée le 25/04/2026 - Réf : O059260413000804
